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明日に繋がる、ビジネスに関するスレッドのまとめ

    明日に繋がるビジネスに関するスレッドのまとめ

    派遣

    1: 田杉山脈 ★ 2020/09/04(金) 14:58:48.16 ID:CAP_USER
    2024年5月末までに、段階的に主な本社機能を東京から淡路島に移し、社員約1200人が新たに島内で働く方針を示した総合人材サービスのパソナグループ。千人超の“大移動”に、島民らの関心が高まっている。同社の動きは、島の将来にどのような影響をもたらすのだろう。このほど本紙単独インタビューに応じた南部靖之代表(68)の言葉から探ってみたい。

    Q まず、移転計画を整理したい。同社によると、東京の本社にはグループ社員が現在、約4600人いる。そのうち人事や経営企画などの管理部門は約1800人。今回の移動対象は、この1800人のうちの約1200人という。


     A 来年春までに、もうあと半年後ですよ、約400人来ます。その1年後までに400人、さらに1年後までに400人というような形を考えている(南部代表、以下同)


     Q 行政を含めて関心が高いのは、1200人がどこに住むのか、ということ。少子高齢化で人口が右肩下がりの時代に、千人超が移り住むとなれば、税収や教育、商業など各方面へのインパクトが期待される。


     A そりゃ神戸に住んでもいいが、基本的には全員島内だと思う。住む場所は探している。たいてい淡路市。南あわじ市にも社宅(140室)を用意している


     Q ただ、東京に生活拠点を置く社員が、すんなりと淡路島へ移ることができるのか。インターネット上でも「社員は異動を拒否できるのか」などと話題を呼んでいる。


     A 来たくない人もいるだろうが、手を挙げている人がめちゃくちゃ多くて。独身者を想定していたけど、家族連れも多い。これまではみんな、地方は「都落ち」と思っていたが、国の調査でも地方への関心が高い。(家族連れが多く移住すると)小学校がパンクしてしまうかもしれないから、受け入れ可能かどうか問い合わせている。淡路島は最高。教育でいうと、神戸高校とかと同じ学区。さまざまな教室など社員の福利厚生施設も充実させる。(神戸や四国などへ)1時間圏内。空港が近く、どこにでも行ける。(移転は)雇用創出にもかなりつながる


     Q 同社は主要事業の人材派遣業に加え、2008年に淡路島に進出。島北部でレストランやテーマパークなどを次々と展開している。南部代表は神戸市垂水区出身で、関西大工学部卒。淡路島への思い入れは、そうした生い立ちから生まれたのか。


     A 舞子にいたからね。江井とか五色浜とか知ってる。でも(本社機能移転は)コロナがなかったら最終決断していなかった。淡路島が遠いという感覚は全くない。旅行が好きだし、アメリカにも住んでいたから。僕は今年に入ってほとんど島にいるが、もうすぐ(住民票を淡路市に移して)こっちに来ます


     Q インタビュー中、話題は多岐に及んだ。東京一極集中からの脱却や、コロナ禍での働き方の見直し、島の豊かさ…。南部代表は、島に骨を埋める思いなのだろうか。


     A 骨を埋めるとなると、また…。移動に関しては、全く(苦にならない)。将来ね、船の上に本社作ろうと思ってるから。インターネットが全部可能にする。何も、土の上にいなくたってね
    https://news.yahoo.co.jp/articles/f22edce5ed85e3300ceea11117b65ae6429be6cd

    【【企業】パソナ代表「将来は船の上に本社」 淡路島に本社機能移転はコロナで決断】の続きを読む

    1: 田杉山脈 ★ 2020/04/10(金) 19:01:48.93 ID:CAP_USER
    108兆円の経済対策を実施する。大変な困難に直面している家庭、中小・小規模事業者に6兆円を超える現金給付をする。雇用を守りぬく――。

    安倍晋三首相は、4月6日、緊急事態宣言の発令を表明するとともに、過去最大の経済対策を実施、家庭や個人、中小事業者に目配りすることを明らかにした。

    事業規模は国内総生産(GDP)の約2割に相当、リーマン・ショックの09年4月に打ち出した約57兆円を大きく上回る。

    だが、過去最大規模は新型コロナウイルスがもたらす破壊力の大きさを示すとともに、リーマンから11年で日本の社会構造と雇用環境が変わり、セーフティ・ネットによって救わねばならない層が急増していることの表われでもある。

    世界の二極化、非正規化
    2極化は加速度的に進み、世界の資産額10億ドル(約1100億円)以上の超富裕層が、毎日25億ドル(約2500億円)も資産を積み増す一方で、世界の半分を占める貧困層は毎年約10%、資産を減らしている。

    もはや中流国ではなくなった日本の雇用環境は、年々、増える非正規雇用が約4割に達し、雇用契約が脆弱で収入保証のない広義のフリーランスは約1100万人となった。

    ネットアプリで仕事にありつけるギグ(単発仕事)ワーカーは、雇用に自由度と開放度をもたらしたが、個人事業主として首切りは容易で事故の際の補償もない。
    以下ソース
    https://gendai.ismedia.jp/articles/-/71719

    掲載スレ:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1586512908/ 【【雇用】コロナショックで「非正規切り」…過去最大の被害を及ぼす可能性】の続きを読む

    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2020/02/05(水) 22:54:52.885 ID:d4fRQ1Tj0
    派遣でタイヤとホイールを組むライン作業なんだが
    この時は前借りしたから引かれてるんだけど
    一応派遣だけど毎年9千円昇給らしい
    https://i.imgur.com/LPleOPL.jpg

    【高卒18歳で手取り約25万ってお前ら的にどう?】の続きを読む

    1: マレーヤマネコ(東京都) [US] 2020/01/21(火) 23:38:10.00 ID:mXC+COn80 BE:123322212-PLT(13121)
    sssp://img.5ch.net/ico/pc3.gif
    いわゆる就職氷河期世代の人たちを支援しようと、新たに300人を正社員として採用する方針を示している
    大手人材サービス会社が21日、説明会を開きました。

    人材サービス大手のパソナグループは、年齢は問わないとしているものの、新卒の就職が特に厳しかった時期に社会に出た
    現在30代半ばから40代半ばの、いわゆる就職氷河期世代の人たちを中心に300人を正社員として採用する計画を打ち出しています。

    21日、都内で開かれた説明会にはおよそ50人が参加し、パソナグループの南部靖之グループ代表が
    「皆さんは新入社員と違って社会経験がいっぱいある。その知識と経験を買いたい」と話しました。

    説明会では、ことし4月以降の採用後、半年程度の研修を経て、兵庫県の淡路島にあるグループの観光施設やレストランなどに
    配属するコースに200人、いわゆるUIJターンによって、全国各地にあるグループの拠点などで働くコースに100人を
    それぞれ募集することを説明していました。

    説明会に参加した41歳の男性は「今はスーパーで時給で働いていて、正社員の待遇はいいなと思った。
    こういう人材登用をする会社を増やしてほしい」と話していました。

    会社では、同様の説明会を今月30日には大阪市でも開くことにしています。

    https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200121/k10012253521000.html

    【パソナ「氷河期世代300人を正社員として採用します!」 説明会に来たのは50人】の続きを読む

    internet_enjou_woman
    1: 以下、5ちゃんねるからVIPがお送りします 2019/01/10(木) 12:57:42.745 ID:yd0uAfJKp
    仕事してたら客先の上司に
    「あれ、もう1匹は?」
    俺「多分トイレだと思います」

    もう嫌だ

    【派遣なんだけど派遣先で匹呼ばわりされて泣きたくなった 】の続きを読む

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