1: ムヒタ ★ 2020/08/26(水) 11:55:28.09 ID:CAP_USER
富士通は新たなサービスを生み出すための開発手法である「デザイン思考」の知見を備えた専門人材を今後3年間で1千人育成する。顧客の潜在的なニーズを探り当て、課題解決策を提案するコンサルティング事業を強化する狙い。付加価値の高いビジネスモデルを構築し、収益力を高める。

デザイン思考とは、デザイナーの仕事の進め方を応用して新しいサービスやビジネスを創ろうとする考え方。利用者の潜在的な需要や課題を掘り起こ…
2020/8/26 11:00
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO63023440V20C20A8TJ1000/

15: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 12:23:21.19 ID:hiLPsQoS
>>1
design thinking is bullshxt

22: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 12:34:30.41 ID:7Q1doPQC
>>1
ハッキリしねー経営方針だな
そろそろ富士通ヤバいんじゃねーのか
つうか日本企業ヤバいんじゃねーのか

33: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 12:52:28.10 ID:jwwcXq6i
>>1
遅すぎる。
そして人材育成に成功したとして上司がその提案を理解できないから無意味。

67: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 15:13:00.92 ID:kL8ItPaQ
>>33
その通り!

52: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 14:00:07.97 ID:xpKqVuTo
>>1
美的センスのかけらもない日本人には無理だろ
随分前に間接職を営業やSEに配置転換してたけどどうなったよwww

69: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 15:20:20.24 ID:GZwze5L8
>>1
>顧客の潜在的なニーズを探り当て、

まあ、無理だから退職することになるよね。

119: 名刺は切らしておりまして 2020/08/27(木) 01:16:56.10 ID:xpgu5Ju2
>>1
他のデザイン会社買収した方が早い
アホかと

136: 名刺は切らしておりまして 2020/08/27(木) 18:15:13.83 ID:3jQcyX3c
>>1
客が何が問題か理解できないから難しいが、頑張ってほしい。
わかったとしても、今のやり方を変えない。言い訳、受け身。
客が権限持って、問題理解できる人ならあたりだけど、長いプロジェクトだと、異動で居なくなったりするしな。

138: 名刺は切らしておりまして 2020/08/27(木) 18:30:31.26 ID:M3NE6t3E
>>1
>デザイン思考とは、デザイナーの仕事の進め方を応用して
>新しいサービスやビジネスを創ろうとする考え方。

いや、デザインとはそういうものではないだろう
デザイナーですら各業種の基本を押さえているわけであって

151: 名刺は切らしておりまして 2020/08/28(金) 01:20:08.12 ID:+GXZ6mmx
>>1
デザイン思考はデザイナーの仕事??

そこからしてもうおなかがいたい。

152: 大島栄城 ◆n3rBZgRz6w 2020/08/28(金) 01:32:19.50 ID:7T/baAed
>>151
IBMのブルックス博士のデザインのためのデザインって本の

時代遅れのなぞってるだけ

Jwaveでもクレディオって番組してるけど、とにかく椅子のデザインなんだって

2: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 11:57:29.99 ID:/7aEopyN
役所に食い込んでるだけの富士通がデザイン思考とか
ジョークの才能に目覚めたのでは?

21: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 12:34:11.22 ID:e7rmyRSe
>>2
辛辣なツッコミ笑

92: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 19:32:05.96 ID:NAR5AV5k
>>2
要するにExcel力の高い人材育成

116: 名刺は切らしておりまして 2020/08/27(木) 01:00:05.02 ID:9MGop4Dj
>>92
パワポのエフェクト力だけ高い人材育成

123: 名刺は切らしておりまして 2020/08/27(木) 03:27:30.37 ID:xvvULyaL
>>92
Excellで動画再生することかな

158: 名刺は切らしておりまして 2020/08/28(金) 12:05:55.36 ID:b7XD0d3V
>>2
人減らしの新しい理由。

3: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 11:59:58.07 ID:07vAaSnI
成果主義でも失敗、テレワークでも失敗、デザイン思考でもきっと失敗
富士通が成功したことって役所にごますりして食い込んだこと以外になにかあるの?w

120: 名刺は切らしておりまして 2020/08/27(木) 01:43:49.18 ID:F03tvpia
>>3
他の企業より多くの失敗経験を得られた

なお、上層部がコロコロ変わるので誰も反省してない模様

127: 名刺は切らしておりまして 2020/08/27(木) 06:46:40.59 ID:yUS8Boto
>>3
まだ成果主義とかテレワークとかは何をやりたいかがわかるからいいけどデザイン思考ってふわふわしたもので何をしたいんだよw

5: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 12:03:26.50 ID:T1wx66Ou
セキュリティ人材の次はデザイン人材かよ
まあお題目は大事ね

6: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 12:06:51.62 ID:DfTWMYdi
AI人材1000人はどこ?結局くちだけ
株価たいさく

7: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 12:08:37.03 ID:mOc1AvKG
朝のスピーチでこの手のことを話した記憶が思い浮かんだ
今となっては懐かしい、何にも変わらなかったけど

108: 名刺は切らしておりまして 2020/08/27(木) 00:22:55.34 ID:y9RH2b9m
>>7
あったな。

社員の人数にもよるが、月一で朝礼スピーチ。
スピーチ前日には、夜パワポで適当に発表資料作成w

この会社狂ってるよ。

8: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 12:10:06.20 ID:ECg1G4l9
なんかどうかいう会社多いけど
給料上げてくれるならお望み通りの人材になります(´・ω・`)

10: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 12:12:15.79 ID:nBlIeVnX
コンサルに金払えるほど儲かってる奴おらんやろ

11: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 12:12:29.26 ID:LyMgkyJ7
サラリーマンにデザイン思考求めるとか無理、無理。
出来る奴は仮面サラリーマンだ、目処が付いた段階で独立よ。

12: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 12:14:02.19 ID:ESb8aa5h
PGとデザイン思考は対局関係
特にアジア人のプログラマーは抽象的なタスクが苦手

13: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 12:17:09.11 ID:sUnDyNAi
なんか過去に幾度も○○人材育成って話をあったけど、その後どうなったんだ
育成したなら世界最強の部隊を揃えているはずだけど

110: 名刺は切らしておりまして 2020/08/27(木) 00:52:55.25 ID:9MGop4Dj
>>13
リーマン社長の株主対策だからw
交代した後任は忘却の彼方ですよ

29: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 12:45:08.11 ID:kCEmIDUc
10年後、本当にこの会社はあるのだろうか?
存在したとしても、NTTDATAの子会社になってるかもw

31: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 12:45:46.27 ID:DLLv6dwz
日本は会社の仕組みが、こういうやり方に向いてないんだよ。

36: 名刺は切らしておりまして 2020/08/26(水) 12:58:17.15 ID:w1ejTf6g
そういうお題目で人事異動を行って首切りを行う、

掲載スレ:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1598410528/