1: 田杉山脈 ★ 2020/03/12(木) 19:52:44.38 ID:CAP_USER
日本の人材ミスマッチスコアは世界ワースト2
近年、人材不足が深刻なIT業界では、AI技術者やデータサイエンティスト、IoT技術者、サイバーセキュリティーエンジニアなどは需要が高い一方で、スキルを満たした人材が不足した状況が続いている。ここで生じやすいのが「人材のミスマッチ」だ。

ヘイズが「世界34カ国・地域人材の需給効率調査」を実施したところ、人材確保が容易かどうかの指標、「人材ミスマッチ」のスコアは世界34カ国・地域において日本はワースト2位だった。

日本は、企業が人材に求めているスキルと、実際に求職者が持っているスキルが大きくかい離しているため、ハイスキル人材を採用することが世界で2番目に難しい国という結果となった。

グローバル・スキル・インデックスについて

英ヘイズが英オックスフォード・エコノミクスと共同で2012年から継続的に行っている調査研究。労働市場に関する、7つの項目「教育の柔軟性」「労働市場への参加」「労働市場の柔軟性」「人材のミスマッチ」「全体的な賃金圧力」「専門性の高い業界における賃金圧力」「専門性の高い職業における賃金圧力」について0から10までの数値で指標化し、人材の需要と供給の状況を評価・分析したもの。労働市場の均衡が最適な状態を5.0とし、0に近づくほど人材の確保が容易、10に近づくほど人材の確保が困難である事を示す。
no title

https://dime.jp/genre/872929/

20: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:10:50.39 ID:4BzXEdcF
>>1
コミュニケーション能力とか協調性とか
そういうことばかり言ってるから

76: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 22:29:28.97 ID:AxqYRoz7
>>1
日本のハイスキルは専門卒と高専卒!

底辺理系と文系は良く覚えておいてくれよなw

2: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 19:53:36.97 ID:t6HW6vQU
つまりどういうこと?

64: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 21:51:25.56 ID:J+LRwAG5
>>2
上司、ひいては経営上層部に至るまで
バブル崩壊後のなんちゃって成果主義によって実力以外の手練手管やイエスマンだけで出世する手法が多発横行したのが日本
日本では部下が上司を評価して上司の人事考課に反映させる仕組みが皆無で
上役の権力が絶対の上に前述の非実力出世競争の影響も相まって
部下に本当に優秀な人が居ると困るというかなり特殊な職場環境が日本には多く存在する

要するにハイスキルの人材が雇用されにくいのではなく
ハイスキルの人材が入ってしまうと上司の無能がばれてしまうから
上司の無能を隠ぺいするためにハイスキル人材をできるだけ入れないようにしているのが実態

3: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 19:54:15.93 ID:agIs5B8B
そもそもハイスキル人材をノースキルのルーキーと同じ賃金で雇おうとするのが日本の企業

6: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 19:54:41.23 ID:eLccpfbU
>>3
ほんこれ

25: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:14:56.51 ID:HKg8/AIB
>>3
違いねえ

55: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 21:28:04.02 ID:FQGPcqVn
>>3
ノースキルの奴がハイスキルぶって威張り倒してるのが日本の企業

※日本の外資含む

74: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 22:15:39.46 ID:I3CBhFU2
>>55
あー、、それだよ、それ、、

4: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 19:54:35.48 ID:coKXBttA
ハイスキル人材が、どんな人間か判ってない奴が、
面接官やってるからな。

67: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 22:04:16.02 ID:xSPBqkq2
>>4
これが正解であり 奇貨居くべしの精神を持つ企業が日本に存在しない

5: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 19:54:37.28 ID:sMXqktEu
人を育ててないんだから

7: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 19:55:29.49 ID:rHZCdAVk
給与が安いんだよ

8: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 19:56:13.75 ID:agIs5B8B
ハイスキルは元々いた企業にいないとルーキー扱いの賃金になる環境なので、求職しない
ゆえにハイスキルを求めてもそんな奴は来ない

9: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 19:57:44.25 ID:2LxL4lMZ
1人の有能な外人に頼るより、3人の平凡な日本人が頑張るほうが日本の国益になる。

24: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:14:28.49 ID:GTmYZ0Hz
>>9
ITエンジニアは一騎当千なんで烏合の衆をいくら集めても駄目

38: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:41:30.64 ID:5oNmmCUT
>>24 モノを運ぶなら馬1000頭で役に立つが、知的労働は人間じゃないとダメと言うようなものか

41: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:51:13.32 ID:A8f9Rvpb
>>38
天才は概念そのものを作り
秀才はそれを理解して実践し
凡人はそれを理解せずにコピペして
老害は概念を理解出来ずに俺が正しいと上の連中に開き直る

実際にまともな人間が書くロジックは場合によっては何十人分の労力に値する世界だからね
炎上案件とか骨董品に携わるとこんなクソコードに一体何時間かけたんだろうなってしみじみ思う

73: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 22:11:53.46 ID:8vQxV9+k
>>41
馬鹿は不満を書き連ねる

60: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 21:40:55.83 ID:y1KkYTXp
>>9
一人の優秀な外国人は、平均的はIT土方の10人分の仕事をするんだよな。
(無駄な会議や引き継ぎ資料作成をやらない前提)

12: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:00:02.09 ID:CIa58Uur
人手不足?企業の魅力不足の間違いだろw

13: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:02:04.11 ID:DIF/zirt
能力のある人程、足を引っ張られ、能力を活かせない。


日本人だと、潰される。

正しい事を言うと潰される。

老若なんよ問わず、殺すまで闘うしかない!!

14: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:02:25.46 ID:ihq1/OX7
役員、面接官たちは自分よりも有能な人材を喜んで採用する気は果たしてあるのかな

15: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:03:14.38 ID:5f9QlETP
ハイスキル人材とやらを求めてる企業がないだろw
必要なスキルを明示して相応の給料を約束したら、人材なんぞ集まるだろw

それともあれか?
「求む!V字回復を成功させる人材!」って募集をかけたけど人材が集まらない!
って言いたいのかww

19: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:10:13.94 ID:coKXBttA
>>15
ゴーン「呼んだ?」

62: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 21:42:07.98 ID:y1KkYTXp
>>15

> ハイスキル人材とやらを求めてる企業がないだろw
> 必要なスキルを明示して相応の給料を約束したら、人材なんぞ集まるだろw
>
相応の給料がgoogleやhuweiに負けてんだろ

16: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:03:51.00 ID:aGHNApcT
ゆとり世代がみんなバカなせい
今の高校生からマトモになる

17: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:08:49.30 ID:CgJP7C3H
正社員制度の弊害以外何物でもないわ
1回入っちまえば卒業レベルのまま居座れる

21: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:12:05.37 ID:4BzXEdcF
>>17
新卒一括採用
終身雇用
正社員の解雇規制

これらが諸悪の根源

18: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:09:15.38 ID:5f9QlETP
人材育成も雇用の冗長性もムダと切り捨てて、
更にはスキル所有者を初任給月給20万円で雇おうとする企業w
欲しい人材ってどういう人材だよw

22: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:13:52.26 ID:Hfyyp8OM
軍事産業の大学研究を拒否しているから遅れるのは当たり前。

23: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:14:05.15 ID:4BzXEdcF
実績あるハイスキル人材が中途採用で入社しても
ノースキルだけど勤続20年とかいう無能おっさん数人の嫉妬を買って
ネチネチしたイジメで潰されるのがオチ

26: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:15:27.00 ID:rJol5EHc
大学での専門無視して、大卒一律で同じ給料にしてるんだからあたりまえ

27: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:16:05.20 ID:ebRieQqf
そりゃそうだ。未だに転職市場で年齢制限かけるんだもん。ハイスキル身に付けても転職できないんだよ。

29: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:17:39.91 ID:iDTu6j3z
ハイスキル人材なんて報酬額がすべての世界だから

低賃金すぎて国内人材ですら寄り付かない

そもそも労組がアカ化してるから組合員になることすら忌避される状況で賃金交渉もまともにできない

30: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:23:39.48 ID:L1JJkerG
手取り18万円
ほしい人アルトラマン
って厚かましい求人を平気で出してる
バブル脳経営者ばっかしだから
はらたいらら負けな気もしてくるですよ。

34: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:27:50.69 ID:OvFQJSN2
決められたツールで決められた手順で決められたロジックでだらだらと
書くのが日本のIT。
画期的なロジックを書くと怒られる(笑)
だから天才は不要

36: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:37:04.70 ID:A8f9Rvpb
>>34
10行書けば終わってしかも速いのにそれを1000行位書いて遅くて意味不明なものが優秀扱いされるクソみたいな世界ですので

37: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:41:18.55 ID:jWB/LLs+
あれ?アメリカの方がハイスキル人材を雇いにくいのか
なんか、原因がよくわからんな

40: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:46:17.54 ID:sKEgH3lw
そもそもスキルで人採らないからでしょ

44: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:55:32.49 ID:taGlqImk
日本の方が簡単に雇えるよ。アメリカなら同スキルでも3倍は金出す必要がある。

45: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:56:58.07 ID:xSulBgOt
企業のトップが無能だらけだから当然

46: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:59:10.91 ID:g590+EDi
逆に、日本て凄くない?ほんと?日本人の優秀さを示してるのもあるのかねぇ?

47: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 20:59:40.99 ID:r+4NnuhA
日本企業で求められるのはコミュ力であり、中年日本人に受け入れられる礼儀やマナー
であり、技術力は二の次である

51: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 21:05:13.53 ID:ktn/s5EG
一流企業に新卒で入れたら
もうスキルも何も必要ないから

新卒こそが至上、最も価値あるスキル

63: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 21:50:36.61 ID:XSsMAZjE
>>51
ほんこれ
脳味噌は障害レベルの馬鹿、外見も典型的DQNが入ってきてすごい迷惑だわ
なのに何も言わない上司、腐ってる
やらかしまくってるからそのうち新聞にでも載るだろう

52: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 21:06:33.18 ID:pFwdxKBk
ハイスキル人材を年収3000万で雇って
年収800万の上司の下で働かせようとしているんだろ。
もうGAFAに勝ちようがないんよ

53: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 21:10:35.81 ID:4IGlLCyS
日本企業「超高性能な奴隷を格安で買いたいんすけど」
ポール・サミュエルソン「そんな高性能な奴隷は滅多に居ないし、居たとしても大金を払わなきゃ買えない」

56: 名刺は切らしておりまして 2020/03/12(木) 21:32:40.15 ID:DV3l0Mms
満員電車だろうと毎日朝九時にくるのはハイスキルだと思う

掲載スレ:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1584010364/