1: 田杉山脈 ★ 2019/11/15(金) 17:54:54.87 ID:CAP_USER
効率性の追求を狙いに原則として20時以降の残業を原則禁止、早朝勤務へシフトを促す「朝型勤務制度」を導入する伊藤忠商事。意識改革に続き、ペーパレス化の推進や業務プロセスの改善など改革を進めてきた。足元では人材活性化に向けた取り組みを通じ、付加価値の高い業務へのシフトを目指している。

「業務を効率化することで、お客さまへ効果的に対応することが狙いだった」―。西川大輔人事・総務部企画統轄室長は、2013年に導入した朝型勤務制度を振り返る。

 11年に発生した東日本大震災。震災対応で顧客が早朝から活動している中、伊藤忠商事ではフレックス(時差勤務)制度を適用して出社し、朝一番に連絡が十分にとれなかったケースが生じた。これを解消し、顧客対応を徹底することを目的に20時以降の残業を原則禁止し、朝にシフトする「朝型勤務制度」は導入された。

 早朝勤務のインセンティブ(意欲刺激)として深夜勤務同様の割増賃金を支給し、8時前に始業する社員に軽食を無料で配布する。制度導入前の12年度には20時以降に退社する社員が全体の約30%を占めていたが、現状は約5%まで減少。8時前に出社する社員は、導入前の約2割から現在は約5割へ達しようとしている。

 あわせて「健康経営も重要施策として向き合っている」(西川室長)。具体策の一つががんとの両立支援に向けた体制の構築だ。

 17年、ある社員(故人)から岡藤正広社長(現会長)に宛てられたメールには、自身ががんと闘病している中で周囲に支えられ、会社に対して感謝する内容だった。

 同年8月、同社では、がんとの両立支援施策を構築。早期発見率を高めるため、40歳以上の社員にがん特化検診を義務付け、予防や治療として民間企業では初めて国立がん研究センターと提携した。がんと闘っている社員に対しては“がんとの共生”を評価指標に反映させた。支えとなる支援体制を作っていくことで、組織力をさらに高めていく狙いがある。

 働き方改革を推し進めるために、全社統合データシステムやRPA(ソフトウエアロボットによる業務自動化)などを導入。定型業務を自動化し、人為的なミスの防止を図りつつ、創出した時間は営業などにシフトさせていく。

 目下のテーマは人材活性化。10月から東京本社の社員約2500人を対象に米ビアトランスポーテーション(ニューヨーク州)の技術を活用したオンデマンド(注文対応)型乗り合いサービスの運用を開始。勤務時間に活用し、社員の移動時間短縮による効率化やコストの削減を図る。さらに21年に東京本社の仮移転を見据え、西川室長は「既存文書の電子化を一段と進めたい」と話す。

 健康で効率よく働き、しっかり稼ぐ。働き方改革は伊藤忠の企業理念である売り手よし、買い手よし、世間よしの「三方よし」の精神にもつながっているとも言えそうだ。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20191115-00010002-newswitch-ind

2: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 17:57:10.38 ID:cpqC7D4Q
18時に帰れるなら問題なし

188: 名刺は切らしておりまして 2019/11/16(土) 10:16:54.20 ID:2DxHXFUa
>>2
早く帰れるかつ給料に差がないのなら
早めに出社するのはいいけど
帰れないんだろ?単に八時から出勤できる
ようになっただけだろ

189: 名刺は切らしておりまして 2019/11/16(土) 10:23:07.98 ID:ZFHELut1
>>188
うちの会社にフレックス使って
朝7時にきて15時に帰る人いるわ
しかも営業で
やるとこやれば文句は言われないな

191: 名刺は切らしておりまして 2019/11/16(土) 10:49:02.25 ID:M6VR1O4t
>>188
前から出勤できる。
変わったのは朝出勤でも割増賃金払ったことと、20時以降の残業承認をしづらくしただけ。

前から、長時間労働せざるを得ない人は朝から来てた5%でしょ。割増ないにしても給与は増えるんだから。

192: 名刺は切らしておりまして 2019/11/16(土) 11:47:43.38 ID:/bXlOv+w
>>188
うちは7時半くらいに出勤して18時~19時には帰られるな
早い時は18時前でも帰る人いるわ

3: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 17:57:46.36 ID:nONGUf/0
早く働き始めるのは正解
でもそのまま深夜まで働くのは大間違い

65: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 19:50:40.15 ID:0zn4y1rC
>>3
ホントだらだら仕事してる奴。
とっととやめて欲しい

144: 名刺は切らしておりまして 2019/11/16(土) 00:04:59.95 ID:M9J/rLEY
>>65
無理難題のオーダー(明日まで見積よろしく!)
やトラブル対応時に、そんなことが出来るのかな?
内勤さんとは違うんだよw

4: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 17:58:06.12 ID:R/I0N5XF
外回りの夜接待は?

121: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 22:49:01.14 ID:lLE/9y9d
>>4
二次会禁止

5: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 17:59:49.06 ID:aMUsI5Od
会社に住めば無駄な時間いらないぞ

251: 名刺は切らしておりまして 2019/11/16(土) 20:15:28.74 ID:6/DHetdg
>>5
会社から徒歩5分以内に引っ越せば良いよね

9: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 18:05:58.26 ID:GWJY/MV5
そのぶん早く帰れるならいいけど、実際どうなんだろうね

10: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 18:06:24.02 ID:mZYWC9mu
こういうの社長が生産性の意味理解してて、トップダウンでやらなきゃ効果出ないんだろうな。
空いた時間を営業にあてると書いてる。
業績も良いし、成功事例になりそう。

19: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 18:28:08.50 ID:3O0IivdI
証券マンとか昔からそうだけど全く効率的でないぞ

52: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 19:29:52.57 ID:t13xoDEJ
>>19
そもそも証券マンって東証の機械化以前(ITバブルの少し前)とITバブル期とリーマンショック後では業務内容が全く違うぞ

22: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 18:29:21.72 ID:tB1oF8Nc
金もらえるなら早出するけど

23: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 18:32:14.30 ID:sKHoSXP5
夕方には帰っていないと意味がないがな

24: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 18:34:21.19 ID:gBMvnJXe
結局残業が朝前にシフトしただけか。
ま、夜遅いよりは健康的だと思うが。
アメリカの企業は、朝7時くらいから働いて残業無しのとこが多いでしょ。

42: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 19:21:53.26 ID:KPkXvk4N
1時間早く帰って1時間早く出社してる
朝の仕事ってかなり効率が良い

44: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 19:22:50.20 ID:lPath408
8時前ってフツーだろ
今まで何時出勤だったんだ?

45: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 19:24:56.75 ID:t13xoDEJ
>>44
余程の事がない限り普通の会社は、8時20分~8時50分ごろ出社だよ

234: 名刺は切らしておりまして 2019/11/16(土) 17:45:08.27 ID:mf/+XF1j
>>45
おまえの普通って狭すぎる。もう少し世間を知れ。

51: 名刺は切らしておりまして 2019/11/15(金) 19:29:35.13 ID:U3X4c4eW
こういう社員のおかげ by株主
これからもしっかり稼いでくれよ

参照元:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1573808094/