ビジネス速報

明日に繋がる、ビジネスに関するスレッドのまとめ

    明日に繋がるビジネスに関するスレッドのまとめ

    1: 田杉山脈 ★ 2020/03/26(木) 22:30:06.38 ID:CAP_USER
    インターネット証券で新規口座を開設する個人が急増している。楽天証券では2月の開設数が初めて10万を超え、3月は2月比で3割程度増えそうだという。株式投資の初心者が足元の株安を「投資を始める好機」と捉えている。これまでの相場下落局面でも新規開設は増えたが、個人投資家の広がりは一時的だった。証券会社のアフターフォローが問われそうだ。

    広島県に住む会社員で投資初心者の谷昭仁さん(26)は3月中旬に楽天…
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO57265710W0A320C2EE9000/

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    1: 朝一から閉店までφ ★ 2020/03/18(水) 11:32:50.55 ID:CAP_USER
    2020年03月18日 00:00商品



    ちょっと疲れたなと思ったとき、飲むと元気になれる気がするエナジードリンク。最近はさまざまな種類が発売されていますが、多くの人から愛されているのはどの商品なのでしょうか。そこで今回は、一番好きなエナジードリンクについて探ってみました。

    1位 オロナミンCドリンク
    2位 リアルゴールド
    3位 レッドブル・エナジードリンク
    ⇒4位以降のランキング結果はこちら!
    https://ranking.goo.ne.jp/column/6401/ranking/52281/



    1位は「オロナミンCドリンク」!

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    出典:Amazon

    「元気ハツラツ!」のキャッチコピーでおなじみ、大塚製薬が販売している「オロナミンCドリンク」。ビタミンCをはじめとする各種ビタミンが入った清涼飲料水で、鮮やかな黄色、強めの炭酸が特徴的なエナジードリンク。小さめの茶色の瓶からシュポっと栓を抜いたときの爽やかな香りがたまらないという人が多数。「もう少し飲みたいな…」と後ろ髪を引かれるようなやや少なめの量も魅力の一つ。そんな、長年愛されて続けている「オロナミンCドリンク」が1位となりました。



    2位は「リアルゴールド」!

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    出典:Amazon

    コカ・コーラが販売している「リアルゴールド」。ローヤルゼリー、高麗人参エキス、ビタミンB2、ビタミンB6、一日分のビタミンC※が配合されたこのドリンク。強めの炭酸で、飲んだだけでグッと目が開くような刺激と爽快感が癖になるという人が多数。小さめの160ml缶から大きめの300ml缶まで選べるサイズ展開も嬉しいところ。仕事の合間に飲んでパワーチャージするという人が多く、2位となりました。
    ※参考:栄養素等表示基準値 - 農林水産省



    3位は「レッドブル・エナジードリンク」!

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    出典:Amazon

    Red Bull GmbHが販売する「レッドブル・エナジードリンク」。カフェイン、アルギニン、ビタミンB群等が配合されており、やる気の向上やモチベーションアップのために飲む人が多数。「翼をさずける」というおなじみのキャッチフレーズで、「飲むとやる気に火がつく」という人も。青とシルバーのパッケージデザインもかっこいいと人気で、3位となりました。
    このように、誰もが知る有名エナジードリンクが上位に選ばれる結果となりました。気になる4位~33位のランキング結果もぜひご覧ください。

    みなさんは、どのエナジードリンクがお好みですか?
    調査方法:gooランキング編集部にてテーマと設問を設定し、gooランキングの投票サービスにてアンケートを行いその結果を集計したものです。
    投票数合計:1,593票
    調査期間:2019年9月10日~2019年9月24日
    https://ranking.goo.ne.jp/column/6401/?page=all

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    1: 田杉山脈 ★ 2020/03/18(水) 18:45:30.91 ID:CAP_USER
    ソニーは2020年度、優秀な若手・中堅の従業員の年間の基本給を、最大で標準よりも250万円高くする。一般的な係長未満に相当する「上級担当者モデル」の従業員が対象。横並びの給与体系を見直し、貢献度の高い社員に報いる。若手・中堅社員の処遇を改善し、「GAFA」と呼ばれる米IT大手などとの業界の枠を超えた人材獲得競争に備える。

    18日にソニー中央労働組合に回答した。20年度の昇給率の平均は約2%だが、…
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO56952120Y0A310C2916M00/

    掲載スレ:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1584524730/ 【【起業】ソニー、若手・中堅社員の基本給最大250万円高く】の続きを読む

    1: 田杉山脈 ★ 2020/03/16(月) 23:26:53.60 ID:CAP_USER
    パナソニックは16日、人工知能(AI)やデータサイエンスなど先端技術の知見を持つ研究者を積極採用する方針を発表した。研究実績や保有資格に応じ、年収は750万~1250万円を想定する。新卒、既卒を問わずに募る。新規事業の創出などにつなげる。

    博士号取得者ら数人を1年更新の嘱託社員として採用する。雇用期間は最長5年。家電や電子部品といった事業部門をまたぐ本社直轄の研究開発部門で働いてもらう。クラウドやディープラーニング(深層学習)関連など幅広いテーマの研究者を募集し、テーマの持ち込みも受け付ける。

    パナソニックは同日、2021年度の新卒採用で選考期間の延長を検討していると公表した。新型コロナウイルスの感染拡大で会社説明会の一部が中止となるなど、影響が出ていることに対応する。
    https://www.nikkei.com/article/DGXMZO56836230W0A310C2000000/


    掲載スレ:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1584368813/l50 【【雇用】パナソニック、年収最大1250万円でAI研究者ら募集】の続きを読む

    1: ムヒタ ★ 2020/03/16(月) 08:08:18.77 ID:CAP_USER
     大阪商工会議所は12日、時差出勤やテレワーク(在宅勤務)の導入、子育て中の従業員の休暇取得促進など、新型コロナウイルスの感染拡大防止に向けた企業の対応状況に関する緊急調査結果を公表した。大手企業では対応が進む一方、中小企業では人手不足やIT化の遅れなどを背景に対応が進まない現状が浮き彫りになった。

     調査は489社を対象に実施し、有効回答率は56.2%(275社)。手洗いや消毒液設置などの感染予防は8割超の企業が行っているが、政府が奨励する「時差出勤」は大企業(資本金3億円超)は83%が取り組んでいるのに対し、中小企業(同3億円以下)は20.7%にとどまった。テレワークも大企業は54.7%が実施している一方、中小企業は9.5%だった。

     時差出勤が困難な理由は「社員が少なく、朝の業務対応ができなくなる」ことなどがあった。テレワークができない背景には「必要なITシステムが整っていない」(建築材料卸)「仕入れ先との対面での打ち合わせが必須」(金属製品製造)などの声が上がった。

     学校の休校措置を踏まえた対応も、「有給休暇の取得奨励」は大企業の58.5%が実施しているのに対し、中小企業では40.1%だった。逆に「特段の対応は取っていない」と答えた大手は7.5%だったが、中小は41.9%に上った。人員に余裕がなく、他の従業員の負担が増大することなどが背景にあるという。

     大阪商工会議所の担当者は「多くの中小企業は現在、経営が急激に悪化し、従業員の給与支払いの維持などが喫緊の課題になっている」と分析し、政府が奨励する対策も「容易には取れない状況」としている。
    2020年03月16日 07時00分
    https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2003/16/news044.html

    掲載スレ:http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1584313698/ 【【コロナ】テレワーク実施率、大企業と中小企業で大きな差 「必要なITシステムが整っていない」】の続きを読む

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